ANM contrata 78 técnicos, mas déficit de 61% persiste no órgão

A Agência Nacional de Mineração (ANM) nomeou nesta segunda-feira, dia 15, 78 novos técnicos em atividades de mineração. A medida eleva o quadro de servidores ativos para 743, mas ainda deixa a agência com um déficit de 61% de pessoal em relação ao total de cargos previstos.

Os novos funcionários foram aprovados no Concurso Nacional Unificado de 2025. Com a posse, a ANM passa a contar com 743 servidores em suas operações, um aumento significativo, porém insuficiente para preencher as lacunas existentes.

O número total de cargos na estrutura da ANM é de 1.930. Mesmo com as recentes nomeações, a agência ainda precisa preencher 1.187 vagas, o que representa um déficit de 61% do seu quadro ideal.

A carência de pessoal na ANM impacta diretamente a capacidade regulatória e fiscalizatória do setor de mineração no Brasil. Profissionais da engenharia de minas e empresas do segmento dependem da agência para licenciamentos, fiscalizações de segurança e gestão de processos.

Apesar dos esforços de recomposição, a persistência de um déficit tão elevado pode resultar em atrasos na análise de projetos, na emissão de licenças e na condução de fiscalizações essenciais para a segurança e a sustentabilidade das operações de mineração. Isso pode gerar gargalos para novos investimentos e para a manutenção da conformidade das empresas já atuantes.