Gerdau fecha acordo com 278 demitidos em Divinópolis

A Gerdau fechou com sindicatos e com o Ministério do Trabalho as condições para os 278 trabalhadores demitidos na unidade de Divinópolis, em Minas Gerais. O acordo prevê um pacote de 3,5 salários mínimos extras para quem não for realocado e um programa de demissão voluntária (PDV) calculado por tempo de casa.

Para o operário que aceitar a transferência para Ouro Branco, também em Minas, a empresa fixou um período de teste de 120 dias. Se o trabalhador não se adaptar à nova unidade dentro desse prazo, ele deixa a empresa com o mesmo pacote oferecido aos demitidos.

O texto que circulou no RSS da fonte não detalha a função dos postos oferecidos em Ouro Branco nem o número de vagas disponíveis, por isso não há como dimensionar quantos dos 278 devem ser absorvidos pela outra planta.

O PDV tem valor que parte de 6 salários mínimos e cresce conforme o tempo de casa. A regra que define a faixa de cada empregado não foi publicada na nota.

Também ficou acertado plano de saúde por seis meses para os trabalhadores afetados. Para quem sai da companhia, o benefício dá fôlego para a transição de renda, mas o prazo é curto e pesa sobre quem depende de tratamento contínuo.

Para o setor de siderurgia, o caso mostra como o fechamento ou a redução de uma unidade vira uma negociação tripla, com sindicato, empresa e órgão do trabalho na mesma mesa. Quem acompanha reestruturações industriais em Minas costuma olhar menos para o valor da rescisão e mais para o número de transferências aceitas, porque é ele que indica se a operação de origem foi de fato reorganizada ou apenas esvaziada.